O scurtă schemă și o recapitulare privind facilitățile pentru salariații din Construcții, Agricultură și IT, în vigoare începând cu 1 noiembrie 2023:
🔘 Se elimină facilitatea de scutire de la plata contribuției de sănătate pentru angajații din construcții și agricultură.
🔘 Se introduc în baza de calcul pentru contribuția de sănătate tichetele de masă, tichetele de vacanță. Tichetele cadou erau introduse anterior. Intră în baza de calcul a contribuției de asigurări sociale de sănătate inclusiv echivalentul în lei pentru tichetele de masă, însă cu 1 ianuarie 2024.
🔘 Se plafonează la 10.000 lei venitul brut impozabil scutit pentru angajații din IT și se limitează acordarea facilității la un singur angajator.
🔘 Se elimină obligativitatea pentru contribuția la Pilonul II de pensii pentru angajații din IT, însă se poate opta pentru contribuție.
Însă, odată cu reintroducerea contribuției de sănătate pentru angajații din construcții și agricultură, Guvernul a majorat salariile minime cu aproximativ 10%.
Material realizat în colaborare cu Oana Luca, consultant fiscal, colega mea de la #DreptFiscal și din #OFA.
La nouăsprezece ani de la abrogarea soldului de casă, prin Legea 507/2004, de ieri, din 12 noiembrie 2023, se instituie din nou această obligație, nu numai pentru persoanele juridice, așa cum era până în 2004, ci pentru toți comercianții.
Din păcate, această prevedere are două deficiențe majore care aduc un risc major de expunere la contravenție:
🔺 nu este prevăzut, în mod specific, la fel ca și la limitele plăților și ale încasărilor, că se aplică pentru fiecare casierie în parte, ci folosește un singular: „casieria”;
🔺 se referă la toți comercianții, adică nu numai la persoanele juridice, ci și la persoanele fizice autorizate (II, PFA, profesii liberale), chiar dacă este impropriu și necorelat cu ansamblul legislației.
Astfel că, de acum încolo, sumele în numerar aflate în casierie nu pot depăși, la sfârșitul fiecărei zile, plafonul de 50.000 lei.
Sumele în numerar care depășesc plafonul se depun în conturile bancare ale acestor persoane în termen de două zile lucrătoare.
Singurele situații în care se admite depășirea acestui plafon, pentru o perioadă de 3 zile, sunt:
🔺 cu sumele aferente plății salariilor și a altor drepturi de personal;
🔺 cu sumele necesare pentru alte plăți de efectuat persoanelor fizice, de exemplu achiziția de la producătorii agricoli.
Astfel, până la o eventuală modificare, abrogare sau constatare a neconstituționalității, avem un plafon de casă pe care trebuie să îl respectăm: 50.000 lei.
Această prevedere, adusă prin Legea 296/2023, nu a fost rectificată vineri, 10 noiembrie, prin O.U.G. 98/2023, publicată în Monitorul Oficial nr. 1026 la ora 21:00.
