Majorarea salariului minim pe economie de la 4.050 lei la 4.325 lei, cu data de 1 iulie 2026, nu este încă publicată în Monitorul Oficial, astăzi, 30 decembrie 2025, însă proiectul este pus în transparență decizională pe site-ul Ministerului Muncii și a fost comunicat oficial de către Guvern.
Până la data publicării, actul nu este publicat și nu există forma finală; trebuie tratat ca scenariu cu probabilitate ridicată, nu ca fapt juridic definitiv.
În semestrul al II-lea al anului 2026, majorarea salariului minim va veni la pachet cu o reducere a facilității fiscale: suma netaxabilă pentru salariații plătiți cu minimul scade de la 300 lei/lună la 200 lei/lună, această modificare fiind publicată în Monitorul Oficial, deci este certă.
Suma neimpozabilă este valoarea care se scade din valoarea salariului înainte de aplicarea cotelor de impozitare, reducându-se astfel taxele suportate de angajat:
Pentru salariul minim de 4.050 lei, pentru care suma neimpozabilă este de 300 lei, se reduc taxele cu 124 lei.
Pentru salariul minim de 4.325 lei, pentru care suma neimpozabilă este de 200 lei, se reduc taxele cu 83 lei.
Într-un scenariu de calcul comparativ între 4.050 lei și 4.325 lei, în timp ce angajatorul are un cost efectiv per salariat mai mare cu 275 lei brut, această sumă se împarte între stat și angajat astfel:
Într-un plus de doar 125 lei net în salariul încasat;
În timp ce 150 lei se duc în impozit pe salarii și contribuții sociale.
Practic, aproape 55% din majorarea brută revine bugetului, iar angajatul păstrează 45% din creștere.
Calculele sunt în ipoteza standard: salariat cu normă întreagă, funcție de bază, fără sporuri sau alte beneficii care depășesc plafonul de aplicare al sumei neimpozabile, respectiv 4.300 lei și 4.600 lei.
Diminuarea sumei neimpozabile de la 300 la 200 lei „taie” aproximativ 41,50 lei/lună din net pentru un salariat la minim.
În concluzie, pentru ultimele șase luni din anul 2026 prin diminuarea sumei neimpozabile de la 300 lei la 200 lei :
Angajatul pierde 249 lei net/semestru (41,50 lei × 6 luni);
Statul încasează în plus 249 lei/semestru/angajat (în plus față de scenariul cu 300 lei).
Pentru un exercițiu de imaginație, am întrebat AI-ul ce NU MAI poate cumpăra o familie pentru nevoile de bază cu 41,50 lei lunar:
Pâine 500 g (5,79 lei): 7 bucăți costă 40,53 lei;
Ouă 10 buc. (11,00 lei): 3 caserole = 33,00 lei;
Cartofi (2,09 lei/kg): 19 kg (19 × 2,09 = 39,71 lei);
Orez (7,99 lei/kg): 5 kg (5 × 7,99 = 39,95 lei);
Ulei (8,15 lei/L): 5 sticle (5 × 8,15 = 40,75 lei).
Dar, în Nota de fundamentare privind majorarea salariului minim pe economie în anul 2026, se estimează că pentru cel puțin 1,8 milioane de angajați se vor majora salariile.
Astfel încât, cel mai probabil, 249 lei/an × 1,8 milioane de angajați, adică 448,2 milioane lei, vor „salva” bugetul în 2026 prin această diminuare a sumei neimpozabile de la 300 lei la 200 lei.
În ceea ce privește angajatorii, pentru fiecare salariat pe nivelul de salarizare minim, costul suplimentar în 2026, pentru semestrul II, va fi de cel puțin 1.650 lei/salariat (275 lei lunar × 6 luni) și se va reflecta în costurile directe ale businessului.
Nu știm încă dacă prețurile din piață vor putea absorbi această majorare de costuri sau dacă va scădea rata de profitabilitate a companiilor și, pe cale de consecință, valoarea veniturilor impozabile.
Într-o ipoteză de calcul simplă fără ajustări specifice, la extrema cealaltă, continuând cu un calcul comparativ strict matematic, în valori absolute, dacă aceste costuri nu vor putea fi absorbite în prețurile finale, avem:
Costuri suplimentare = (aproximativ 1,6 milioane de salariați în mediul privat × 1.650 lei cost suplimentar/salariat) = 2,64 mld lei
Diminuare impozit pe profit = 2,64 mld. lei × 16% = 422,4 milioane lei
Acest scenariu este unul maximal, pentru a asigura valori de analiză.
Practic, această majorare de salariu minim cu diminuarea sumei neimpozabile s-ar putea să fie „mâna moartă” în construcția bugetului pe 2026.
In orice caz, statul preferă certitudinea încasării imediate (contribuțiile la salariu se rețin la sursă lunar) în detrimentul incertitudinii impozitului pe profit.
Bază legală O.U.G. 89/2025:
Acordarea facilității privind suma neimpozabilă pentru angajații cu normă întreagă încadrați cu salariul de bază egal cu salariul minim:
o 300 lei/lună, aplicabilă veniturilor din ianuarie–iunie 2026;
o 200 lei/lună, aplicabilă veniturilor din iulie–decembrie 2026.
Surse de date:
•Proiectul de majorare a salariului minim postat pe site-ul Ministerului Muncii; https://mmuncii.gov.ro/…/12/NF_HG_salariul_minim_2026.pdf
•Nota de fundamentare privind numărul de salariați beneficiari ai majorării salariului minim
•ChatGPT – sursa Auchan
•Gemini – Monitorul Prețurilor (gestionat de Consiliul Concurenței), Institutul Național de Statistică (INS) – Buletinul Statistic de Prețuri,
•”Prețurile au fost validate prin consultarea platformei Monitorul Prețurilor (Consiliul Concurenței) și a ofertelor marilor retaileri (Carrefour, Kaufland, Mega Image) valabile pentru săptămâna 15-22 decembrie 2025, luând în calcul cel mai mic preț disponibil la raft pentru produsele marca proprie sau cele mai vândute sortimente.”
